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公主嶺市2019年引進人才公告
公主嶺市人民政府 www.lzyef.com.cn 時間:2019-02-20 來源:
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公主嶺市2019年引進人才

  

 

為更好保障長春公主嶺同城化協同發展和“建設三帶、融入長春、富民強市”戰略實施,根據吉林省委、省政府《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干意見》和省政府《關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發〔2010〕16號)及省委組織部、省人社廳、省財政廳《關于進一步放活事業單位人才交流的意見》(吉人社聯字〔2016〕45號)等文件精神,結合我市人才需求實際,擬面向全省行政機關、事業單位正式在編在崗工作人員中引進文字綜合人才15名(具體引進職位見職位一覽表)。公告如下:

一、引進原則

引進人才工作堅持德才兼備、以德為先,堅持“公開、平等、競爭、擇優”,堅持能力素質與職位要求相適應,堅持考試與考察相結合的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、引進職位、名額和對象

(一)職位和名額(職位一覽表)

引進

職位

職位代碼

引進計劃數

引進

崗位

所需

專業

學歷

水平

其他報

考條件

公主嶺市委、市政府辦公室及政府系統

01

6

文字綜合01

不限

專業

普通高等院校全日制大學本科及以上

35歲及以下(即1983年2月20日及以后出生)

公主嶺市委、市政府辦公室及政府系統

02

6

文字綜合02

不限

專業

普通高等院校全日制大學本科及以上

男性,35歲及以下(即1983年2月20日及以后出生)

公主嶺市紀委監委

03

2

文字綜合03

不限

專業

普通高等院校全日制大學本科及以上

35歲及以下(即1983年2月20日及以后出生),需中共黨員或預備黨員

公主嶺市委組織部

04

1

文字綜合04

不限

專業

普通高等院校全日制大學本科及以上

35歲及以下(即1983年2月20日及以后出生)

合計

 

15

 

 

 

 

 

(二)引進對象

全省行政機關、事業單位中具有公務員、“參公人員”、事業單位管理身份的人員。

三、引進資格條件

引進對象除應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件外,還應具備以下條件:

(一)思想政治素質好,事業心、責任感強,勤奮敬業,身體健康,有較強的文字綜合能力和語言表達能力。

(二)具有國家認可的相應學歷水平。

(三)近三年年度考核為稱職(合格)及以上,未受過黨紀政紀處分,沒有違法違紀行為。

(四)具有3年及以上文字綜合工作經歷(計算截止時間為2019年2月20日)。

(五)具有正常履行職責的身體條件;法律、法規規定的其他條件。

(六)須具備引進職位所需資格的其他報考條件。

四、引進程序及信息發布

引進工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理調動手續等程序進行。

五、報名方式和資格初審

(一)發布公告

2019年2月20日通過公主嶺市人民政府網站(http://www.lzyef.com.cn/)、公主嶺市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.gongzhuling.gov.cn/)及有關媒體面向社會公開發布引才信息。

(二)報名與資格初審

公主嶺市2019年引進人才考試的報名、資格初審和下載打印《準考證》等工作均通過網絡進行。

1.網上報名。

時間:2019年2月25日8:30至3月1日11:30。

具備資格條件的考生登錄網站(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/jlgzl02/)按系統提示,填寫承諾書及個人報名信息,選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。

每名考生只允許報考一個崗位,資格初審通過后不能再改報其它崗位。考生錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格初審的,責任自負。

2.資格初審及審查結果查詢。

資格初審時間: 2019年2月25日8:30至3月1日16:00。由公主嶺市人力資源和社會保障局負責對報考人員網上填報的信息進行資格初審。考生須及時查詢報名資格初審結果。未通過資格初審的考生,審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。未改報、雖然改報但審查不合格、因時間原因不能完成審查的,均視為考生自動放棄或資格初審不合格,不再進行報名受理。

3.開考比例。

此次引進人才考試不設開考比例。

4.準考證發放。

準考證打印時間:2019年3月18日8:30至3月23日17:00。

考生登錄報名網站,用A4紙自行下載打印(引才考試筆試、面試、體檢等各環節均使用此準考證,考生注意保存)。筆試的時間、地點和要求以準考證為準,逾期未打印準考證而影響參加考試的,責任由考生自負。

5.相關事項。

引才崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2019年2月份,即到2019年2月份累計工作時間每達到12個月計為1年。

六、資格復審

公主嶺市人社局負責會同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀委監委辦公室、市委組織部對報名人員的資格條件、相關材料進行復審。資格審查貫穿于引進工作全過程,如在引進過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的,一經查實,取消報考者引進資格。

資格復審時間:2019年3月21日—22日。復審地點另行通知。參加復審報考人員須提交或填寫以下材料(按順序裝訂)。

1)報考者須如實填寫《公主嶺市2019年引進人才報名表》;

2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件1份;

3)《畢業證書》、《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件1份。

4)近期同底1寸免冠藍底彩色照片4張(含電子版);

報考人員應留下準確聯系電話,并保持暢通。如因填報錯誤電話號碼、關閉電話、更換電話號碼等導致引進單位及其主管部門無法聯系的一切后果由考生本人承擔。

七、考試

(一)考試方式

考試分為筆試、面試。本次引進人才工作采取先筆試后面試的方式進行。考生按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。其中筆試成績占60%、面試成績占40%。計算考生成績時,保留小數點后兩位數字。

(二)筆試

1.筆試工作由公主嶺市人社局會同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀委監委、公主嶺市委組織部負責組織實施。

2.筆試科目為:公文寫作,滿分100分。筆試采取閉卷的方式進行,及格線為60分。考試成績在相關站進行公布。

3.筆試時間:2019年3月24日,8:30-11:30(180分鐘)。

(三)面試

1.面試工作由公主嶺市人力資源和社會保障局會同公主嶺市政府辦公室、公主嶺市紀委監委、公主嶺市委組織部共同組織實施

2. 引才崗位在筆試格線以上人員中,按照引才計劃13的比例從高分到低分依次確定引才職位參加面試人選;不足1:3比例的,按實際參考人員進行面試;報考同一崗位筆試成績并列進入前三名的考生,一并進入面試。

面試采取結構化方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

(四)體檢

面試結束后,按引進職位計劃數,在總成績及格線以上人員中,由高分到低分1∶1的比例確定體檢對象,如總成績相同,以筆試成績高者為先。體檢標準按照相關文件規定執行。體檢不合格的,取消擬引進人選資格。再以考生考試總成績從高到低依次遞補,無遞補對象的取消引進職位計劃數。體檢時間另行通知。體檢費用由入圍體檢人員自理。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由引進單位及其主管部門負責組織實施。以在原單位對被考察人員的現實表現、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核;考核還需進一步核實報考者是否符合本公告及引進職位所規定的資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成,考察組應當廣泛聽取意見,做到客觀、公正、全面,并據實寫出考察材料。考察不合格的,取消擬引進人選資格。再以考生考試總成績從高到低依次遞補,無遞補對象的不再遞補。

(六)公示

根據體檢結果和考察情況,確定擬調人員,并通過公主嶺市人民政府網站向社會公示,公示期不少于7天。

(七)辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題經核查不影響調動的,按照人事管理權限,及時辦理調動手續。

八、紀律要求

引進人才工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則,按照政策規定、條件標準和工作程序,嚴格把關,嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,并主動接受紀檢監察部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴格追究相關責任。

九、信息發布及政策咨詢

公主嶺市人民政府網站http://www.lzyef.com.cn/)、公主嶺市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.gongzhuling.gov.cn/為本次引才信息的發布網站。引才公告(含補充公告)及各種通知等信息,均通過上述網站進行發布,請考生注意查詢。

咨詢電話:0434-6210029    公主嶺市人社局

附件:公主嶺市2019年引進人才報名表

 

               公主嶺市人力資源和社會保障局

                 2019年2月20日

公主嶺市2019年引進人才報名表(2.20).docx
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